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       2025年1月25日，遼寧鑫豐礦業(yè)（集團）有限公司第三屆第一次職工代表大會暨2025年工作會議在公司五樓會議室隆重召開并取得了圓滿成功。鑫豐集團董事長張希望，副董事長史長林、總經(jīng)理沙鵬等公司高管，全體職工代表、先進個人、先進集體代表，各部門、各單位領導及有關人員等110余人參加了大會。

       會議聽取了總經(jīng)理沙鵬所做的工作報告，聽取了副董事長史長林所做的《鑫豐集團第三屆一次職工代表提案征集、審理、立案情況說明》，有關領導為4個先進集體、38名先進個人頒發(fā)了獎狀和榮譽證書，聽取了佟蘭秋代表工會、黨支部的講話，銷售公司、制造公司、工程公司、智能科技及技術代表作了表態(tài)發(fā)言。

會上，總經(jīng)理沙鵬作了題為《凝心聚力抓發(fā)展 砥礪攻堅創(chuàng)一流 奮力譜寫鑫豐集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。報告全面總結了2024年公司各項工作取得的成績，客觀分析了存在的問題；提出了2025年工作指導思想和奮斗目標。報告指出，2025年，要加強市場開發(fā)，制造精品設備，施工優(yōu)質(zhì)工程，保證安全生產(chǎn)，提高智能水平，加大創(chuàng)新力度，加強人才培養(yǎng)，強化企業(yè)管理，確保實現(xiàn)全年目標，再鑄鑫豐集團新輝煌。

       董事長張希望指出，2024年取得的工作成績可喜可賀；存在的問題需要全面改進。確定的2025年工作目標符合實際，要堅定信心，確保完成。

       董事長張希望強調(diào)，為完成2025年目標任務，一要堅持以機械化為基礎，以智能化為主導，以機械化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、信息化、大數(shù)據(jù)、5G多種技術相融合的核心思想；二要明確機械化、智能化、勞動游戲化新理念，采用AI技術代替有情勞動、有情技術，實現(xiàn)相對勞動游戲化，做到增機減時不減員，培訓時間多于勞動時間，讓員工少干點、多賺點、安全點、穩(wěn)定點；三要秉持原始創(chuàng)新、完善創(chuàng)新、次第創(chuàng)新、衍生創(chuàng)新原則，提高創(chuàng)新能力，加速產(chǎn)品更新迭代；四要認清市場形勢，拓寬銷售市場；五要優(yōu)化設計選材，制造精品裝備；六要加強隊伍管理，展示鑫豐集團技術裝備水平；七要加強培訓學習，全面提高素質(zhì)修養(yǎng)。

       董事長張希望號召全體員工，解放思想，轉變觀念，實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生，凝心聚力抓發(fā)展，砥礪攻堅創(chuàng)一流，奮力譜寫鑫豐集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

       大會認為，工作報告詳細地總結了鑫豐集團2024年的成就，客觀地分析了存在的問題，體現(xiàn)了實事求是的精神。

       大會認為，確定的2025年工作指導思想、奮斗目標和重點工作，思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，切合公司發(fā)展實際，符合職工群眾期望，與會代表一致贊同和擁護這個工作報告。

       大會認為，鑫豐集團高度重視并充分接受職工代表意見，有力維護了職工的合法權益，獲得了代表們的認可與肯定。

      大會號召，全體員工切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，圍繞大會確定的指導思想和奮斗目標，聚焦2025年各項重點工作，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，為鑫豐集團高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。